Advies geven over de wenselijke richting- en inrichting met als doel de samenwerking e-HRM tussen de 16 deelnemende waterschappen en de Unie van Waterschappen te verbeteren, incl. het leveren van een veranderplan met daarin visie, strategie, governance, benodigde capaciteit, rollen en financiële onderbouwing. Leidinggeven aan het beheerteam e-HRM.
Interim Procesmanager e-HRM bij Het Waterschapshuis
